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    省糧食和物資儲備局領(lǐng)導到民天展位看望全體人員

    發(fā)布時(shí)間:2020/10/21 8:52:30 瀏覽量:

    山東省糧食與物資儲備局長(cháng)黨組書(shū)記王偉華率副局長(cháng)李偉到福州第三屆全國糧食交易大會(huì )調研,濟南市發(fā)改委黨組成員楊印順參加調研,產(chǎn)發(fā)運營(yíng)集團董事邵澤川及第二糧庫、民天公司相關(guān)負責人陪同調研。省市領(lǐng)導對民天的發(fā)展極度關(guān)切,并詳細聽(tīng)取和了解民天公司的發(fā)展現狀、產(chǎn)品特性和產(chǎn)品架構,充分肯定轉型升級應變之道。

     

     

    濟南產(chǎn)發(fā)集團是濟南市政府六大平臺之一,以產(chǎn)業(yè)投資與園區開(kāi)發(fā)為兩翼,以產(chǎn)業(yè)興市,發(fā)展報國為己任,現有資產(chǎn)近一百七十億元,下轄近百家企業(yè),實(shí)行三級架構管理,分別內設產(chǎn)發(fā)資本控股集團,園區發(fā)展集團,濟南市工程咨詢(xún)院,金德利民集團,產(chǎn)發(fā)運營(yíng)集團,產(chǎn)發(fā)資產(chǎn)管理集團六個(gè)二級集團,其中產(chǎn)發(fā)運營(yíng)集團注冊資金六億元人民幣,管理包含民天食品,軍供糧油,第一、第二、第三糧庫等五家涉糧企業(yè)及餐飲企業(yè),人力資源企業(yè),環(huán)保企業(yè),農業(yè)企業(yè)等十五家企業(yè)。

     

     

    濟南民天面粉有限公司是隸屬于濟南產(chǎn)發(fā)集團的三級全資公司,在濟南已有56年歷史,現在承擔濟南市應急面粉儲備與配送任務(wù),已獲得山東老字號,中國名牌,中國馳名商標,國家農業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè),糧食行業(yè)功勛企業(yè),濟南市區域農產(chǎn)品品牌“泉水人家”授權使用企業(yè)?,F在面臨由單一等級面粉原料企業(yè)向食品深加工產(chǎn)業(yè)轉型的歷史節點(diǎn)。產(chǎn)品升級:等級面粉向專(zhuān)用面粉升級,面粉向深加工特色掛面、速凍濕面胚,速凍米面食品、烘培食品、速食蛋白沖調品、調味品、高鍶弱堿性山泉水、高端火山巖大米、稻花香五號大米,東北長(cháng)粒香大米,月子小米、黃金小米、水餃粉,水餃調味料,水餃醋,水餃醬油,廚房專(zhuān)用水,保濕噴霧化妝離子水。

     

     

    品牌升級。百年民天,濟南味道。緊緊圍繞廚房做好文章,把感恩文化融入產(chǎn)品與品牌之中。水餃文化,即團圓文化與感恩文化。民天通過(guò)專(zhuān)用水餃粉,水餃皮,水餃餛飩調味醬/粉,水餃醋,水餃專(zhuān)用醬油,廚房專(zhuān)用飲用水,提高了億萬(wàn)家庭高品質(zhì)生活與幸福感、獲得感,建立以人民為中心的發(fā)展理念,以服務(wù)需要為手段,實(shí)現品牌升級。

     

     

    渠道升級。以現代新零售新媒體為引領(lǐng),依托團購終端帶動(dòng)利潤增長(cháng),以社群開(kāi)發(fā)與配送帶動(dòng)市場(chǎng)占有率,弱化傳統大商超比重,強化各供應鏈企業(yè)橫向合作,以點(diǎn)帶面,多點(diǎn)連線(xiàn),推進(jìn)以中高端面條為核心的全國市場(chǎng)與域外出口業(yè)務(wù),爭取成為全國出口面條最大制造商。

     

    技術(shù)升級。技術(shù)領(lǐng)先,品質(zhì)創(chuàng )優(yōu)。民天公司主動(dòng)出擊,先后向美國五百強企業(yè)國民淀粉首席科學(xué)家蔣博士取經(jīng)尋求技術(shù)突破,與齊魯工業(yè)大學(xué)(山東省科學(xué)院,山東省發(fā)酵食品工業(yè)設計院)簽訂戰略合作協(xié)議,由趙教授牽頭碩士研究生就專(zhuān)用面粉,功能面條,蛋白沖劑,特醫食品,速凍食品工藝設計與產(chǎn)品設計研發(fā),并再次送在調味品的產(chǎn)品設計與研發(fā)及包裝設計方面,全權委托上市公司,科技小巨人企業(yè),上海高更食品科技食品股份有限公司緊緊圍繞水餃素/肉餡料,水餃醋,水餃醬油,鮮椒醬,洋蔥醬,蕃茄醬等十余種差異化精準定位產(chǎn)品。

     

    管理升級。管理出效益,去損耗,提效率。管理即是通過(guò)別人的勞動(dòng)完成既定目標的一項社會(huì )活動(dòng),以結果為導向,以指標為工具,達到營(yíng)收和利潤雙提升。引進(jìn)6S現場(chǎng)管理方法到供應鏈管理,建立每周一小時(shí)讀書(shū)會(huì )制度,實(shí)行首問(wèn)負責制,引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人與第三方勞務(wù)派遣制,推進(jìn)中層競聘制度,全面試行市場(chǎng)化薪酬體系,多勞多得,能上能下,舉賢要避親,建立神秘顧客制度,引進(jìn)日本稻盛和夫的阿米巴小事業(yè)單元制,單獨核算盈虧,逐步讓營(yíng)收與利潤逆勢飛揚。

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